Wirksames Online-Coaching mit der wingwave-Methode
Es gibt drei effektive Möglichkeiten, die wir mit wingwave online einsetzen und kombinieren:

  • vor allem den Einsatz der gut beforschten wingwave-Musik inklusive des neuen App-Tools „Magic Talk“ und der Nutzung von Hypnose-Elementen (die App ist kostenlos)
  • den gezielten Einsatz von „Okulo-Ressourcen“: der positiven Wirkung von wach durchgeführten Augenbewegungen für die Neurobiologie und Emotionsbalance des Coachees.
  • das sogenannte wingwave-Buddy-Coaching mit einer Assistenz-Person, was auch gern von den Coaching-Kunden angenommen wird.

wingwave-Musik im Online-Coaching einsetzen, hat aus vielen Gründen Sinn.
Eine positive Wirkung der wingwave-Musik konnte bereits in drei Forschungsarbeiten bestätigt werden. Die wingwave-Musik senkt innerhalb von zwei bis drei Minuten das „Arousal“.
Mit der wingwave-App steht dem Coachee ein sehr gutes Selbstcoaching-Konzept zur Verfügung. Mit den App-Tools „Magic Words“ & „Magic Talk“ in Kombination mit der wingwave-Musik kann der Coachee den Coachingerfolg weiter festigen. Die App kann als Selbstcoaching auch gut bei neuen Herausforderungen helfen die Zeit bis zum nächsten Coachingtermin zu überbrücken.

NLC®- Neurolinguistisches Coaching
Im Neurolinguistischen Coaching verbinden sich die Elemente des Wingwave® und des NLP zu einem hocheffizienten Coaching. Es ist nicht übertrieben wenn man sagt, es kombiniert das Beste aus beiden Welten. NLC® stellt eine grandiose Methode dar, mit der alle Formate von Einzel- und Systemischen Coaching in Kurzzeit-Konzepte übertragen werden können. Kurzzeit-Konzepte benötigen nur sehr kurze Coaching-Zeiten und zeichnen sich durch die Lösungsorientierung aus. Der Fokus liegt somit auf Ihrem Ziel. Was Sie sich für Ihre Zukunft wünschen.

Der Myostatik-Test
Der Myostatik- Test dient im wingwave®-Coaching und im NLC® als eine Art Kompass. Durch den gut erforschten Muskeltest erhalten wir ein Bodyfeedback, mit dem die Stressoren erkennbar werden. Dadurch ist im Kurzzeit-Coaching ein punktgenaues Intervenieren sichergestellt. Somit eröffnet sich die Abkürzung zur Lösung. Dieses Coaching-Tool hat also einen entscheidend Anteil an dem benötigten minimalen Coaching-Einsatz und der hohen zeitlichen Effizienz.


NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren
Das NLP nutzt die subjektive Wahrnehmung, die Sprache und die weiteren Arten der Kommunikation der Menschen. Durch die Tools des NLP ermöglicht sich der Coachee seinen persönlichen Zugang zu außergewöhnlichen Fähigkeiten und Leistungen. Das NLP ist wie eine Gebrauchsanweisung für das Gehirn. NLP basiert auf den 5 Sinnen und trainiert deren Sinnesschärfe. Eine Wahrnehmung erfolgt visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch und gustatorisch. Das NLP wurde in den 1970 `er Jahren von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie beobachteten die besonderen Fähigkeiten von Virginia Satir (Familientherapie), Moshé Feldenkrais (Feldenkrais Methode), Carl Rogers (Klientenzentrierte Psychotherapie), Milton Erickson (Hypnotherapie) und Fritz Perls (Gestalttherapie). Dabei gelang es ihnen, die bewussten und unbewussten Muster hinter den Fähigkeiten zu erkennen. Durch NLP wird es möglich, sich die Fähigkeiten ebenfalls anzueignen. Diese Muster sind das, was mit Programmen und Programmieren gemeint ist. NLP verfügt über eine große Menge an Tools, die bis heute ständig ergänzt, verfeinert und neu kombiniert werden.


Magic words & numbers
Manche Worte lassen uns schon beim Lesen, Sprechen oder daran denken einen Schauer über den Rücken laufen, uns anfangen zu lächeln oder lösen andere Reaktionen in uns aus. Mit magic words nehmen wir für den Coachee negativ besetzen Worten ihre Energie raubende und begrenzende Wirkung. Als „magic“ beschreiben die Klienten die Wirkung, wenn nun das gleiche Wort energiegeladen, positiv und mitunter sogar Freude spendend erlebt wird. Der gleiche Effekt lässt sich auch bei Zahlen erzielen, was sehr gut ist, da heute z.B. viel mit Monats-, Quartals- oder Jahreszielen gearbeitet wird.

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Ertragsfresser

Deren Existenz ist wissenschaftlich noch nicht bewiesen, aber wir sind sicher, es gibt sie. So sicher wie, da wo Licht ist – auch Schatten ist. Sichern sie bereits erzielte Erträge und schützen sie sich vor den Ertragsfressern. Schauen wir gemeinsam, an welchen Ecken die Erträge wieder aufgezehrt werden.

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Ertragsfresser

Deren Existenz ist wissenschaftlich noch nicht bewiesen, aber wir sind sicher, es gibt sie. So sicher wie, da wo Licht ist – auch Schatten ist. Sichern sie bereits erzielte Erträge und schützen sie sich vor den Ertragsfressern. Schauen wir gemeinsam, an welchen Ecken die Erträge wieder aufgezehrt werden.

Hohe Krankzeiten, Burnouts und gleichgültige Mitarbeiter

Ein Themenbereich, der allen in irgendeiner Form schon einmal begegnet ist. Doch es lässt sich etwas dagegen tun. Lassen Sie das Kind nicht in den Brunnen fallen. Mitarbeiter sollen für ihren Job brennen – aber nicht verbrennen. Begeisterte und zufriedene Mitarbeiter sind der beste inhouse Schutz. Fokussieren wir das humankapital Ihres Unternehmens.

Ausgetretene Pfade

Diese Wege sind scheinbar sicher, aber sind sie gut? Gut für Ihr Unternehmen? Vieles ändert sich immer schneller. Aussitzen oder anpassen? Haben sie den Mut, Neues zu tun, also neue Wege zu beschreiten. Um Ihre neuen Ziele zu erreichen. Nehmen wir das gemeinsam in den Blick.

Prozessabläufe

Oft sind die internen Abläufe gewachsen und laufen so seit Jahren. Dabei verändern sich die Rahmenbedingungen stetig. Daher werden die Prozessabläufe oft verworren und zeitintensiv. Hier anzusetzen verbessert die Belastung der Mitarbeiter und ist eine Stellschraube auf dem Weg zur betriebswirtschaftlichen Steigerung. Lassen sie uns gemeinsam hinschauen.

Zeitmangel

Jeder kennt das Problem, dass man trotz besten Zeitmanagements an die Grenzen stößt. Dass Dinge untergeordnet und verschoben werden oder sogar aus dem Blick geraten. Wir unterstützen und informieren Sie mit objektivem Blick und ihren Bedürfnissen entsprechend. Das ist effektiv.